Целевое обучение в колледже по специальности "Преподавание в начальных классах"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 3 Г. ЕРШОВА САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27 апреля 2024г. "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Условия оплаты труда

должностной оклад (включает в себя аудиторную и неаудиторную занятость), выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

прохождение медицинского осмотра и справка об отсутствии судимости

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

доплаты молодому специалисту

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

- на рождение ребенка – 3 календарных дня; - бракосочетание детей – 3 календарных дня; - бракосочетание работника – 3 календарных дня; - похороны близких родственников – 3 календарных дня; - председателю выборного органа первичной профсоюзной организации за общественную работу – 5 календарных дней; - работнику, работающему без больничных листов – 3 календарных дня; -членам профкома -3 календарных Исчисление среднего заработка для оплаты ежегодного отпуска производится в соответствии со ст.139 ТК РФ. Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, продолжительность их определяется по соглашению между работником и работодателем. 3.24.Работодатель обязуется предоставить отпуск без сохранения заработной платы, на основании письменного заявления работника, помимо указанных в ст.128 ТК РФ следующим работникам: -родителям, имеющим детей в возрасте до 14 лет – 14 календарных дней; -в связи с переездом на новое место жительство- 3 календарных дня; -при праздновании свадьбы детей – 5календарных дней; -для проводов детей на военную службу – 3 календарных дня; -неожиданного тяжелого заболевания близкого родственника – 3 календарных дня.