1. Целевое обучение
  2. Целевое обучение Саратов
  3. Целевое обучение Поволжском институте управления – филиале РАНХиГС

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Экономическая безопасность: целевое обучение в Поволжском институте управления – филиале РАНХиГС по специальности специалитета

  • 1 место
  • По квоте тип предложения

Поделиться с друзьями

Детали

Организатор
ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Номер предложения
Тип предложения
По квоте
Количество мест
1
Уровень образования
Специалитет
Программа
Программа специалитета
Форма обучения
Очно
Прием заявок до
25.07.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения


Меры поддержки в период обучения

Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПО САРАТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Дополнительный отпуск; Карьерный рост; Дополнительное обучение

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Надбавка за квалификационную категорию; Премия по итогам работы за календарный период; Премия за выполнение особо важных и срочных работ

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Дополнительные дни отпуска, выходные; Меры материального стимулирования

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Меры материального стимулирования; Дополнительные дни отпуска, выходные

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Порядок сокращения меры поддержки в случае невыполнения требований к успеваемости: выплата 50% материального стимулирования, с первого числа месяца, следующего за месяцем получения Гражданином оценки «удовлетворительно» во время прохождения промежуточной аттестации или образования у Гражданина академической задолженности.

Контакты

Ознакомиться с контактами ответственного лица заявителя можно здесь

Похожие предложения


Посмотреть все 29