Педагогическое образование: целевое обучение в СГУ имени Н.Г. Чернышевского по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ЛИЦЕЙ № 2

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

условия оплаты труда в период осуществления трудовой деятельности (в том числе минимальный уровень оплаты труда (рублей или процентов) от среднемесячной начисленной заработной платы в субъекте Российской Федерации, на территории которого гражданин будет осуществлять трудовую деятельность) (указывается по решению заказчика): Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Оплата больничного/выходные пособия В соответствии с нормативным правовым актом, установленным на территории муниципального образования "Город Саратов"

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Бесплатные медицинские осмотры/диспансеризация, В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления, Выплаты/доплаты/надбавки стимулирующего характера, Зарплата два раза в месяц, Оплата больничных листов, Ежегодный оплачиваемый отпуск, Обеспечение индивидуального сопровождения и наставничества директором и педагогами-наставниками муниципального образовательного учреждения в первые три года после трудоустройства.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Программы поддержки молодых специалистов; В период осуществления трудовой деятельности предоставляются меры социальной поддержки и социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами работодателя