Юриспруденция: целевое обучение в СГЮА по специальности магистратуры

Работодатель

УПРАВЛЕНИЕ СУДЕБНОГО ДЕПАРТАМЕНТА В Г.САНКТ-ПЕТЕРБУРГЕ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

государственная служба в территориальном органе, в том числе на должности на которую гражданин будет назначен после завершения обучения

Условия изменения места трудовой деятельности

Местом осуществления Гражданином трудовой деятельности в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения образовательной программы – является Управление Судебного департамента в г.Санкт-Петербурге, и городские суды города Санкт-Петербурга

Условия оплаты труда

согласно Служебному Контракту Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024), ежеквартальные и годовые премии, доплата за выслугу лет, доплата за классный чин.

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

согласно Служебному Контракту Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024).

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

согласно Служебному Контракту Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024), ежеквартальные и годовые премии, доплата за выслугу лет, доплата за классный чин.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

согласно Служебному Контракту Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024), ежеквартальные и годовые премии, доплата за выслугу лет, доплата за классный чин.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Отсутствие мер материальной поддержке при наличие академических задолженностей, не предусмотренных пунктами целевого договора, заключенных гражданином при заключении договора о целевом обучении, при условии успешного прохождения конкурсного отбора.