Стоматология: целевое обучение в Саратовском ГМУ по специальности специалитета

Работодатель

ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ, ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Прохождение процедуры аккредитации (приказ Минздрава России от 28.10.2022 N 709н "Об утверждении Положения об аккредитации специалистов")

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1) Единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника. 2) Оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 (семь) календарных дней для обустройства на новом месте. 3) Обеспечение медицинских работников медицинских организаций служебными жилыми помещениями. 4) Ежемесячная компенсация расходов по плате за жилое помещение и коммунальные услуги для медицинских работников, осуществляющих трудовую деятельность в сельских населенных пунктах региона: а) компенсация расходов по плате за жилое помещение и коммунальные услуги (за исключением платы за наем жилого помещения) в размере фактически понесенных расходов, но не более 1 200 (+ коэффициент 1,8) рублей на жилое помещение. б) ежемесячная денежная компенсация за наем жилых помещений в размере фактически понесенных расходов, но не более 5 000 рублей в месяц. 5) Ежемесячная денежная компенсация за наем жилых помещений (за исключением оплаты коммунальных услуг, иных обязательных платежей), не более 10 000 рублей в месяц на одиноко проживающего гражданина либо семью из двух человек и не более 15 000 рублей в месяц на семью, состоящую из трех и более человек. 6) Оплата гостиницы при трудоустройстве в течении 5 календарных дней. 7) Молодым специалистам, окончившим образовательные организации: а) устанавливается персональная надбавка к окладу в размере не менее 5% от оклада на срок не более 3 лет; б) выплата молодым специалистам от 10% до 30% оклада в течение 3 лет со дня заключения трудового договора.