1. Поволжский институт управления – филиал РАНХиГС
  2. Факультет политико-правового управления Поволжского института управления – филиала РАНХиГС
  3. Бакалавриат и специалитет Факультета политико-правового управления Поволжского института управления – филиала РАНХиГС
  4. Правовое регулирование управленческой и хозяйственной деятельности в Факультете политико-правового управления Поволжского института управления – филиала РАНХиГС

Поволжский институт управления – филиал РАНХиГС Факультет политико-правового управления Юриспруденция (40.03.01)

Где и кем работать после бакалавриата по программе "Правовое регулирование управленческой и хозяйственной деятельности", окончив Факультет политико-правового управления Поволжского института управления – филиала РАНХиГС

  • от 64 900
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 30 бюджет. мест
  • 85 платных мест
  • 4 года обучения

Поделиться с друзьями

Карьера после окончания Факультета политико-правового управления Поволжского института управления – филиала РАНХиГС по программе "Правовое регулирование управленческой и хозяйственной деятельности"

Смогут работать в коммерческих и некоммерческих организациях любого профиля и вида деятельности, существующих в любых организационно-правовых формах всех форм собственности, включая органы государственной власти и государственного управления, а также в индивидуальном порядке.

Специалисты смогут осуществлять:

  • разработку документации правового характера;
  • методическое управление правовой работой в компании, помощь правового характера внутренним подразделениям;
  • подготовку различных правовых документов, участие в подготовке ответов на запросы контролирующих органов и отклонение претензий;
  • подготовку документов о недостачах, браке, нарушении экологических норм и проч. для передачи документов в суд и следственные органы;
  • хранение и учет дел, рассмотренных в суде и оконченных исполнением судебного решения;
  • участие в мероприятиях, направленных на укрепление трудовой/финансовой/договорной дисциплины и сохранение активов компании;
  • оформление документации по привлечению сотрудников к материальной/дисциплинарной ответственности;
  • непосредственное участие в работе по заключению договоров, соглашений, рассмотрении вопросов по дебиторской/кредиторской задолженности;
  • контроль за своевременной выдачей справок, предоставлением объяснений в рамках претензионной работы;
  • участие в работе по составлению правовых заключений по ряду вопросов, которые возникают в ходе хоздеятельности компании;
  • информирование трудового коллектива и руководящего состава обо всех законодательных нормах (и их изменениях), которые оказывают влияние на деятельность компании;
  • консультирование работников по правовым вопросам, содействие в составлении документов имущественного характера.