1. Поволжский институт управления – филиал РАНХиГС
  2. Бакалавриат и специалитет Поволжского института управления – филиала РАНХиГС
  3. Государственная и муниципальная служба в Поволжском институте управления – филиале РАНХиГС

Поволжский институт управления – филиал РАНХиГС Государственное и муниципальное управление (38.03.04)

Где и кем работать после бакалавриата по программе "Государственная и муниципальная служба", окончив Поволжский институт управления – филиал РАНХиГС

  • от 64 900
    Информация о стоимости года обучения предоставлена за 2024 год
    рублей в год стоимость года
    обучения
  • 25 бюджет. мест
  • 30 платных мест
  • 4 года обучения

Поделиться с друзьями

Карьера после окончания Поволжского института управления имени П. А. Столыпина - филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации по программе "Государственная и муниципальная служба"

Выпускники востребованы в органах государственного и муниципального управления всех ветвей власти.

Специалисты смогут владеть следующими специальными компетенциями:

  • знанием и умением применять на практике правила и процедуры поступления на государственную и муниципальную службу, а также процедуры подбора и отбора кадров государственной (муниципальной) службы; 
  • умением применять технологии оценки соответствия служащих замещаемой должности (аттестации, квалификационного экзамена);
  • навыками сбора информации для анализа внутренних и внешних факторов, влияющих на эффективность деятельности государственных и муниципальных служащих, в том числе, владение навыками контроля за использованием служебного времени;
  • навыками организационного проектирования системы и процессов управления кадровым составом государственного или муниципального органа, умение осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности на основе их делегирования, умение формировать бюджет затрат на оплату труда государственных и муниципальных служащих и контролировать его исполнение;
  • знанием и умением применять на практике правила проведения аудита и контроллинга кадрового состава государственного или муниципального органа.